近日，《江苏科协》杂志刊发江阴市科协工作经验《以提升基层科协组织力优化科创服务水平》。全文如下：

基层医院院长、学校校长、农技站站长（主任）、科技型企业家（简称“四长”），是基层科技工作者的优秀代表，是推动基层创新工作的重要力量。近年来，江阴市科协紧紧围绕江苏省、无锡市科协关于提升基层科协组织力“4+1”工作要求和市委中心大局，以开展我市璜土镇“四长”科技服务工作室全省试点工作为契机，接长手臂、整合资源，充分发挥“四长”示范引领作用，科协组织的政治性、先进性、群众性显著增强，服务创新发展的能力持续提升。江阴市获评“全国十佳深化改革县级科协”、2021—2025年度第一批全国科普示范县（市、区）、全省科协系统先进集体、“科创江苏”首个试点县（市）、全省实施“县级科协创新发展能力提升计划”优秀单位、无锡市科协系统先进集体等多项荣誉，并多次获评江阴市机关综合考核“第一等次”单位，被江阴市委、市政府授予“人民满意机关”。

一、推动组织建设，凝聚“四长”创新力量

以点带面扩大科协组织“覆盖面”。江阴市委、市政府十分重视科协工作，把科协工作纳入对全市各板块服务高质量发展和党建工作的考核内容，为“4+1”工作的顺利开展创造良好条件。2018年，江阴率先在县级层面出台科协基层组织建设“4+1”试点实施方案。2020、2022年，江阴市委组织部、市科协两次联合发文，出台坚持党建引领、凝聚“四长”力量的实施意见。2023年6月，江阴市科协召开第十一次代表大会，广泛吸纳“四长”加入市科协领导机构，目前江阴市级科协领导机构中“四长”委员达24人，占比34.8%，镇（街）、园区科协“四长”委员136人，占比46.7%，全市329个村（社区）通过积极吸纳大学生村官、社区卫生服务中心主任、中小学教师、科普惠农服务站站长、企业负责人等进入科协队伍，推动了科协工作中心下移、力量下沉，实现了基层科协组织和工作“两个覆盖”。

以学促行提升创新服务“行动力”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等各类主题教育和科技沙龙、科学家精神宣讲活动，引导“四长”筑牢初心使命、强化责任担当。先后举办“两学一做”学习教育暨创新发展能力提升计划培训班、高层次人才国情研修班、一线工程师创新方法培训班等学习培训活动，承办江苏省科协系统“四长”示范培训班，组织赴周边科协学习调研，不断增强“四长”和基层科协干部的综合素质，提升科协服务创新业务水平。

以小见大做好典型引领“大文章”。举荐、选树、表彰和宣传优秀科协“四长”代表，近5年来，6人获评“科创江苏”企业创新达人，2人获评无锡市“四长”示范岗，20人获评无锡市“十大科技人物”及无锡市“百名科技之星”等市级以上荣誉，开展“江阴市十大科技之星”“最美抗疫科技卫士”“十佳党员科创先锋”等选树活动，表彰优秀“四长”数十人。近期，我们还联合市委宣传部、市科技局评选首届江阴市“最美科技工作者。同时，我们注重在“学习强国”、《江苏科技报》等上级媒体宣传“四长”科技成果、生动实践和感人故事，在全社会营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

二、发挥优势作用，提升“四长”服务效能

院长牵头，助力健康江阴。积极推动医院院长牵头开展健康科普和科技志愿服务活动，加强医卫条线科协组织建设，促进医卫领域科研攻关和学术交流。璜土镇科协副主席、医院院长殷伯琪，牵头组建璜土镇健康乡村科技志愿服务队，组织医院、村（社区）卫生室医技人员通过义诊、义展、讲座等形式，重点面向乡村中老年群体开展常见病、慢性病、老年病及疫情防控知识宣传20余场，覆盖群众近千人次。市科协兼职副主席、人民医院院长张华，牵头推动成立了由15家医疗单位组成的人民医院医疗集团科协，发挥了很好的团结引领医卫领域科技工作者的作用。市科协常委、江阴市中医院副院长花海兵在工作之余，打造“澄江国医学社”“医心医意”等科普品牌，每年举办公益科普讲座50余场次，编印发放科普资料2万余份，制作中医胃肠病科普短视频，抖音定期更新，共计400余期，粉丝过万、点赞过万、浏览量破百万。

校长领队，普及科学知识。璜土镇科协副主席、江阴第三实验小学校长刘建锋发挥科技教师、科技辅导员优势，积极开展各类科技创新、综合实践、科学实验，并协调多方力量拓展科普场馆建设，建成全省唯一的校内节水教育科普基地；由南菁高级中学等单位校长牵头，组建江阴市青少年科技教育工作者联盟，开展江阴市科普剧大赛、“明日科技之星”选树等活动，“彩虹课堂”教师志愿服务活动，聚焦科普助力“双减”“双碳”。发挥学校科教资源优势，在南菁高中、云亭小学等建成学校科普馆9家、创成“无锡市青少年科技创新教育示范学校”14所，承办或举办包括第七届全国青少年无人机大赛（江苏省赛）等各项科技竞赛数十场，多层次开展科普教育、科技夏令营活动，覆盖中小学生10余万人次。

站长送技，推动乡村振兴。发挥农技推广单位负责人专业技能优势，发展壮大农业科技志愿队伍，广泛联系种养殖大户、“土专家”“田秀才”等人群加入农业科技志愿服务组织，组织或邀请省级科技传播专家来澄开展讲座培训、科技咨询服务。江阴市科协常委、璜土智慧葡萄产业园负责人、农技专家许文波，不仅积极为农户开展葡萄种植技术指导，还依托产业园资源、建成省级科普教育基地，成立江阴农业科技工作者之家。近日，江阴市璜土镇（葡萄）成功上榜《首批国家农业产业强镇名单》。

厂长搭桥，赋能产业发展。璜土镇科协副主席、江苏坤奕环境技术股份有限公司总经理谢军英，与中国科学院南京土壤研究所、南京大学环境工程学院进行技术交流，推动形成工业废水深度处理与回用标准，与德国公司签署战略协议开展技术合作，加速科研成果转化。中船澄西总工程师、科协主席任强牵头，促成中国工程院吴有生院士在企业建立院士工作站；江苏新潮科技集团董事长、科协主席王新潮牵头，促成江苏省半导体行业协会科技服务站落户江阴；天邦量子董事长、科协主席郑坚牵头，省室内环境污染防治学会在江阴建立科技服务站。近年来，在江阴上市公司、“双百”企业等组建企业科协186家，企业科协联盟13家；下一步，市科协还将依托“四长”力量，探索组建产业链科协，持续推动基层科协组织向科技型企业的延伸和覆盖。

四长献策，服务党委决策。鼓励“四长”围绕科技创新热点难点，建铮言、献良策。经市科协约稿，江苏省、无锡市、江阴市科协常委、法尔胜泓昇集团总工程师刘礼华，所撰写的建言文章《关于建设“碳纤维桥梁”实现中国零突破》，获市委主要领导批示，目前在建的江阴芙蓉大桥缆索已采用碳纤维材料，产品技术在国内外处于领先水平。华士镇科协副主席、华西集团科协秘书长龙晋与南京大学、东南大学及省半导体行业协会等单位合作，推动省青年科学家年会半导体精英论坛在江阴成功举办。

三、强化服务保障，激发“四长”工作活力

出台政策制度化。联合市委组织部出台《关于进一步强化党建引领科建 助力创新江阴建设的实施意见》，印发《关于建立健全“四长”工作长效机制的实施意见》、《江阴市科协基层组织建设“4+1”工作实施方案》，联合市卫健委、市教育局、市农业农村局、市科技局分别出台“四长”助力健康江阴建设、科技教育高质量发展、乡村振兴、“科创江阴”建设文件，为“四长”赋权、赋责、赋能，推进“四长”切实融入科协工作实践。

考核激励规范化。把“4+1”工作纳入对镇（街）园区的年度考核，年初分片区召开“4+1”工作推进会，年底开展“4+1”工作质效评估，推动“4+1”工作融入基层中心工作；鼓励“四长”积极开展“金桥工程”“企会协作”等科技创新服务项目申报，奖励优秀项目，推荐优秀“四长”参评上级科协“四长”示范岗，激励“四长”开展科技创新服务工作热情。

联系服务常态化。每年深入一线走访慰问“四长”等科技工作者代表，了解他们所需所盼和意见建议，向他们宣传“暨阳英才计划”等科技服务政策，鼓励他们创新报国、担当作为。持续开展建家交友活动，结合庆祝“5·30全国科技工作者日”等时机，举办科技沙龙、学习交流、文体比赛活动，带领“四长”代表学习考察，增强“四长”作为科技工作者的归属感。

四、有关问题建议

“四长”工作是科协系统加强自身建设、服务科技自立自强的创新举措。推动工作的过程中，主要还存在工作机制不健全不完善、工作目标不清晰不具体，部分“四长”工作不主动等问题。

一要健全吸纳退出机制。规范“四长”进入基层科协组织的程序，可通过召开全委会或常委会，定期吸纳优秀的、热心科技科普工作的“四长”或大学生村官进入科协队伍。

二要健全履职尽责机制。规范适合“四长”等一线科技工作者发挥专业特长和优势的工作职责，在开展健康教育、应急科普、科技教育、科技兴农、科技成果转化等方面明确工作清单、细化工作内容，为开展工作提供遵循。

三要健全激励保障机制。政治上关心、工作上支持、待遇上倾斜，对申报的科技创新、科普教育等活动项目予以资助扶持，对获得重大科研成果的“四长”予以表彰宣传，变工作对象为工作力量，持续激发“四长”工作热情。

四要健全资源共享机制。定期组织“四长”科技工作者参加科技沙龙、学术论坛活动，交流共享科教育人、科研攻关、成果转化等科技服务方面的经验；加强部门联动，推动“四长”所在单位医疗、科教、现代农业、科技型企业展馆等资源开放，促进“四长”科技服务工作提质增效。